
Sınıf öğretmeni, orta ve yüksek öğrenim.

Kişisel gelişim ve yetkinlik eğitmenleri veren profesyonel eğitmenler.

Kurumsal danışmanlar.

Kalabalık kitlelere sunum yapan profesyoneller

Birebir ders veren eğitmenler.

Ekip motivasyonu eğitmenleri veya danışmanları.
Eğitimde uygulama örnekleri için simgelere tıklayın

Örnek 1

Örnek 2

Orta ve büyük ölçekli firmalar Mobixa'yı rahatlıkla kullanabilirler.

Firmaların eğitim birimleri ve bu birimlerde çalışan personeller Mobixa kullanıcısı olabilir.

Çağrı Merkezi yöneticileri, çağrı merkezi eğitmenleri, takım liderleri, proje yöneticileri Mobixa ile tüm agentların gelişimini hızlandırabilir, motivasyonu arttırıp hata oranlarını düşürebilirler.

Özel okul yönetimleri öğrencilere oyunlaştırılmış sınav hazırlayabilmeleri için öğretmenleri üye yapabilirler.

Mağazacılık ve perakende sektörü tüm yurda dağılmış personellerinin eğitimi ve motivasyonu için Mobixa'dan faydalanabilir.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili hayati bilgileri tüm personelinize birkaç oyun ile kalıcı olarak aktarabilirsiniz.

Uzaktan çalışan ekiperin motivasyon ve enerji seviyelerinin düşürülmemesi için, bu ekiplerin eğitim ve kurumsal kültür ihtiyaçları için Mobixa'dan yararlanılabilir.

Sağlık çalışanlarının ürünleriniz hakkındaki bilgi seviyesini ve paralelinde sizin ürünlerinizi tercih etme oranını Mobixa oyunları ile arttırabilirsiniz.

Saha ekipleriniz merkezden ilettiğiniz bilgileri içselleştirmişler mi? Ekipler arasında standardizasyon var mı? Örneğin çağrı merkezinde verilen bir bilgi saha ekipleri tarafından müşteriye farklı şekilde aktarılıyor mu? Mobixa ile çözüm kolay.
Kurumsal Oyun Örnekleri
Buralarda Yeniyim
Oryantasyon süresini kısaltır.
Yeni personelin çabuk uyum sağlamasına yardımcı olur.

KİMİN İÇİN?
İşe yeni başlamış personel
-----------------------------------------------
NASIL?
Yeni personelin ilk bu oyunu bitirmesi sağlanır. Tamamlamadan diğer oyunların kilidi açılmaz.
-----------------------------------------------
Eğitim
Sınav
Bilgi Tazeleme
Motivasyon ve Enerji
Kariyer
Oryantasyon
Kurumsal Kültür
Süper Lig
Ekiplerin yarışarak öğrenmelerini teşvik eder.

KİMİN İÇİN?
Kalabalık ekipler, saha ekipleri, çağrı merkezi, şubeler, mağazalar, teknik servisler
-----------------------------------------------
NASIL?
Ekipler halinde oynanır. En az 4, en fazla 32 ekip. Her grubun ilk 3 galibi bir üst tura çıkar. Finali herkes canlı izler.
-----------------------------------------------
Eğitim
Sınav
Bilgi Tazeleme
Motivasyon ve Enerji
Kariyer
Oryantasyon
Kurumsal Kültür
SINOY
Oyunlaştırılmış sınav teknolojisi.
Sıkıcı sınav ortamları artık geride kaldı!

KİMİN İÇİN?
Eğitim sınıfları, öğrenciler, oryantasyon eğitimindeki yeni personel
------------------------------------------------
NASIL?
Eğitmen konuları, soruları ve süreyi belirler. Gerisini Mobixa SINOY halleder. Sınav tamamlanınca anında sonuç gösterilir, sınıfça yorum yapılır, bilgi pekiştirilir.
-----------------------------------------------
Eğitim
Sınav
Bilgi Tazeleme
Motivasyon ve Enerji
Kariyer
Oryantasyon
Kurumsal Kültür
Ben de Varım
Kariyer süreçlerini oyunlaştıran ve şeffaflaştıran teknoloji

KİMİN İÇİN?
Kariyerinde ilerlemek isteyen ekip üyeleri
------------------------------------------------
NASIL?
Bu oyunu tamamlayarak seçim sürecine başvurmuş olur. Adaylar birbirleriyle yarışır. Oyunda aldığı puan, sürecin ilerleyen aşamalarında belirleyici faktör olarak kullanılır.
-----------------------------------------------
Eğitim
Sınav
Bilgi Tazeleme
Motivasyon ve Enerji
Kariyer
Oryantasyon
Kurumsal Kültür
Düello
Meydan okuma, kişiler arası etkileşimi ve öğrenmeyi tetikler.

KİMİN İÇİN?
Müşteri süreçlerinde görev alan tüm personel. Eğitim sınıfı. Öğrenciler.
------------------------------------------------
NASIL?
Tek maç 20 soru. Kazanan 1-0 öne geçer. 3 maç kazanan galip gelir. Galipler arasında ikinci ve üçüncü tur düellolar oynanabilir. Final oyununu tüm ekip naklen izler.
-----------------------------------------------
Eğitim
Sınav
Bilgi Tazeleme
Motivasyon ve Enerji
Kariyer
Oryantasyon
Kurumsal Kültür
Saha Ekipleri yarışıyor
Saha ekiplerinizin bilgisini ölçmek, oyunlaştırma gücüyle bilgi seviyelerini arttırmak ister misiniz?

KİMİN İÇİN?
Yurt çapına yayılmış satış ekipleri, mağazalar, şubeler, teknik servisler.
------------------------------------------------
NASIL?
Başlangıç bilgi seviyesi ölçülür. Sonrasında bilgi şampiyonası yapılır. Kazanana büyük ödül verilir. Son olarak bilgi seviyesi tekrar ölçülür. Gelişim raporlanır.
-----------------------------------------------
Eğitim
Sınav
Bilgi Tazeleme
Motivasyon ve Enerji
Kariyer
Oryantasyon
Kurumsal Kültür
Takım Liderleri yarışıyor
Takım liderlerinin bilgi ve yetkinliklerini oyunlaştırmanın gücüyle arttırın

KİMİN İÇİN?
Takımlar halinde çalışan saha ekipleri.
Çağrı merkezi ekipleri.
------------------------------------------------
NASIL?
Sadece takım liderlerine açık olan 6 seviyeli yarışmadır. Oyuncuların amacı 6 oyunda en çok yıldızı toplamaktır. Bilgisi fazla ve hızlı olan yıldızları kapar!
-----------------------------------------------
Eğitim
Sınav
Bilgi Tazeleme
Motivasyon ve Enerji
Kariyer
Oryantasyon
Kurumsal Kültür
Satış
Benden Sorulur
Satışları arttırmak için herşeyi yaptınız. Bir de bunu deneyin farkı görün!

KİMİN İÇİN?
Çağrı merkezi, telemarketing,
saha satış, şube satış
------------------------------------------------
NASIL?
Ürün bilgisi, marketing, satış kapama, iletişim teknikleri içerir. Satış eğitimlerinde öğrenip unuttukları teknikleri oyunla hatırlatın, liderlik tablosundan takip edin.
-----------------------------------------------
Eğitim
Sınav
Bilgi Tazeleme
Motivasyon ve Enerji
Kariyer
Oryantasyon
Kurumsal Kültür
Orienteering
İşe alımını yeni yaptığınız gruba hızla eğitim verip işe başlatmanız isteniyor ama hazır değiller!
Ne yapmalı?

KİMİN İÇİN?
İşbaşı eğitim sürecinde olan yeni personel
------------------------------------------------
NASIL?
Oyun eğitim sınıfında başlar. Amaç şifreleri en kısa sürede tamamlayıp 3 yıldızı toplamaktır. İlk 3 yıldız getiren kazanır.
-----------------------------------------------
Eğitim
Sınav
Bilgi Tazeleme
Motivasyon ve Enerji
Kariyer
Oryantasyon
Kurumsal Kültür
ISG burada
İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerinin pratik, keyifli ve kolay tekrarı.
İSG sertifikasına giden en kestirme yol.

KİMİN İÇİN?
İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimi alması gereken tüm personel
------------------------------------------------
NASIL?
İSG eğitim sorularından oluşan oyunda en yüksek puanı alan çalışan oyunun birincisi seçilir. Dereceye giremeyenler ise sağlık ve güvenlik konularını tekrar etmiş olurlar.
-----------------------------------------------
Eğitim
Sınav
Bilgi Tazeleme
Motivasyon ve Enerji
Kariyer
Oryantasyon
Kurumsal Kültür
Kültür Bombası
Kurumsal kültür, çalışanları ve müşterileri aynı paydada buluşturur.
Bu oyun, çalışanlarınızda kurumsal kültürün yaygınlaşmasını hızlandıracak.

KİMİN İÇİN?
Tüm personel
------------------------------------------------
NASIL?
Kurumsal kültür sorularının ağırlıkta olduğu 3 seviyeli oyundur. Düello maçlarıyla desteklenir.
-----------------------------------------------
Eğitim
Sınav
Bilgi Tazeleme
Motivasyon ve Enerji
Kariyer
Oryantasyon
Kurumsal Kültür
Şubenin Bilgini
Şubelerinizin veya saha ekiplerinizin bilgi seviyesini karşılaştırmak ister misiniz?
Mobixa hem ölçer, hem de öğretir.

KİMİN İÇİN?
Şubeler, saha ekipleri, mağazalar, teknik servisler, bölge müdürlükleri
------------------------------------------------
NASIL?
Kurumsal kültür sorularından oluşan 6 seviyeli bu oyunda hedef sorulara doğru cevaplayarak yıldız toplamaktır. En yüksek yıldız ortalamasına ulaşan şube lider olur.
-----------------------------------------------
Eğitim
Sınav
Bilgi Tazeleme
Motivasyon ve Enerji
Kariyer
Oryantasyon
Kurumsal Kültür
Tanış - Çalış
Uzun zamandır aynı iş yerinde çalışan insanlar birbirlerini tanımayabiliyor.
Hadi oynayalım ve tanışalım.

KİMİN İÇİN?
Tüm personel
------------------------------------------------
NASIL?
Ekipler kendi içinde birbirlerini tanıma oyunları oynarlar. Yönetim ekiplerinin tanınmasına yardımcı olan oyunlar ise tüm personel tarafından oynanır.
-----------------------------------------------
Eğitim
Sınav
Bilgi Tazeleme
Motivasyon ve Enerji
Kariyer
Oryantasyon
Kurumsal Kültür
1 lisan 1 insan
Personeliniz İngilizce hazırlanan sunumlarda sık sık yazım hatası mı yapıyor? Gramere özen göstermiyor mu? Bu oyun tam ekibinize göre.

KİMİN İÇİN?
Öğrenciler,
işinde yabancı dil kullanan çalışanlar.
------------------------------------------------
NASIL?
Oyun 3 seviyeden oluşur. Kelime bilmece, gramer, yazım kuralları. Rakiplerini geçerek en çok puanı toplayan o seviyenin şampiyonu olur.
-----------------------------------------------
Eğitim
Sınav
Bilgi Tazeleme
Motivasyon ve Enerji
Kariyer
Oryantasyon
Kurumsal Kültür
Hız Tutkusu
Yaptığınız iş hızlı ve hatasız olmayı mı gerektiriyor?
Bu oyunda başınız dönecek.

KİMİN İÇİN?
Çağrı merkezi, bilgi giriş ekibi, brokerlar, yatırım danışmanları.
------------------------------------------------
NASIL?
Bu oyunda her soruyu çok kısa sürede okuyup hızlı karar vermek zorundasınız. Vakit nakittir.
-----------------------------------------------
Eğitim
Sınav
Bilgi Tazeleme
Motivasyon ve Enerji
Kariyer
Oryantasyon
Kurumsal Kültür
Süreç Ustası
Bir süreçte görev alan tüm çalışanların, sürecin diğer aşamalarından da haberdar olmalarını ve süreci tam öğrenmelerini sağlar.

KİMİN İÇİN?
Müşteri süreçlerinde görev alan personel
------------------------------------------------
NASIL?
Her süreç adımı bir oyun seviyesi olarak tanımlanır ve birbirine bağlanır. Bir seviyeyi bitirmeden diğer seviyeye geçiş yapılamaz. Süreci en az hatayla birtiren ilk 3 kişiye ödül verilir.
-----------------------------------------------
Eğitim
Sınav
Bilgi Tazeleme
Motivasyon ve Enerji
Kariyer
Oryantasyon
Kurumsal Kültür
Hot Couture
Size özel oyunlaştırma senaryosu!
Mobixa'nın tecrübeli oyunlaştırma ekibi yanınızda.

KİMİN İÇİN?
Modası geçmeyen, bilgilendirici, eğitici ve motive edici oyunlaştırma senaryoları oluşturmak isteyen eğitmenler ve yöneticiler
------------------------------------------------
NASIL?
Bize bilgilerinizi iletin, sizi arayalım, ihtiyacınıza en uygun oyunlaştırma tasarımını birlikte hazırlayalım
-----------------------------------------------